A munkaerőpiaci és szervezeti változások egyre sürgetőbbé teszik a vezetői utánpótlás biztosítását és a generációk közötti szemléletbeli különbségek kezelését. A tapasztalt vezetők nyugdíjba vonulása, valamint a folyamatosan változó környezet új készségeket és friss gondolkodásmódot követel meg. Erre a kihívásra válaszul indítottuk el több évfolyamon a Future Leaders Programot, amely a képzés két éve alatt célzottan készíti fel a tehetséges fiatalokat a jövő vezetői feladataira. A képzés az "on the job" módszertanra épül, így a résztvevők nemcsak elméleti ismereteket szereznek, hanem valós projekteken dolgozva fejlesztik vezetői készségeiket, miközben aktívan hozzájárulnak a szervezet fejlődéséhez és jövőjének alakításához.